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履歴書の作成のポイント

できれば手書き、（でもそこまで重要ではない。）

これまでは手書きが絶対でしたが、今ではワード、エクセルなどで作成したものをプリントアウトして持っていくことは普通です。 なので、特に気にすることなく作成すればよいでしょう。
ただ、新卒などは例外で、自身の人柄などをアピールする機会にもなるので、手書きで用意しましょう。

職歴部分はさっぱりと簡潔に、退職理由は明確に！

職歴に各社の部署移動などを記載してしまうと、視覚的にパッと見たときに転職回数が多く見られてしまいます。（※特に人気企業の人事担当者は履歴書に目を通す時間が短いため）
そのため、視覚的にまず興味を持ってもらうためにも履歴書の職歴欄は簡潔に、（入社、退社）の部分のみを記載しましょう。
また、退職の理由を「一身上の都合」と記載するケースをよく見ますが、転職理由は人事担当者が人柄やキャリア志向などを見る上で重要視する部分です。
仮に面接でも聞かれることなので、職務経歴書に詳細を含め別途必ず記載しましょう。

志望動機は明確に

意外と重要なのが志望動機、履歴書で応募企業との関連性などがアピールできない場合はこの志望動機が企業への気持ちをアピールする場でもあります。
志望動機は「これまで自分がどういう経験をつんで、何を一貫して行ってきたのか？」「その延長戦上になぜ応募企業があるのか？」「応募企業の企業風土、事業内容、これまでの自分の能力を活かせる環境のうち、それぞれに対する意見」を記載することにより、説得力のある志望動機が生まれます。
そのためには事前に企業のことを調べることが大切です。しっかり企業研究を行い、応募に役立ててください。

作成時に使える履歴書の書き方ノウハウ

履歴書にも注意すべき点が多くあります。「学歴の記載」「職歴の記載」「志望動機の記載」などそれぞれに以外とわからない履歴書の書き方、作成の際のテクニックがあります。 志望動機や転職の心構えまで、作成時に役に立つと思われる情報を中心に集めています。

履歴書の書き方＆作成ノウハウ
志望動機の書き方

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一般的に使われている形式のテンプレートです。アルバイト、正社員など幅広いケースで利用可能です。

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